|
|
|
[日期：2012-08-11] 来源：网站名称 作者：网站名称 阅读：1923次 |
对于机械企业的发展来说，除了要有良的效应以及良的产品之外，技术人们的培养和使用是为关键的。因为有了技术人员的参与，包装机企业的这一块工作才，，跟客户沟通和对设备的实用度才能得到足够的重视，也是企业发展的关键。但是，现如今虽然我们，的包装机发展很快，以于出现了技术人员短缺的局面，这是值得包装机企业重视的一个问题。
我们知道，一个企业的生存除了公司本身之外，重要的就是人才的培养和使用，那么对于包装机企业来说，一线的技术人员除了，掌握基本的设备安装、使用、维护等技术外，还有跟客户的沟通能力，这样才可以的跟客户讲解关于设备的问题。企业在招聘技术人员的同时，也要注重把普通工人往技术人员的转型，这样有了技术在手，对员工来说也是企业对他的培养支出，这样有利于员工对公司付出多回报。
各行各业对于包装机械的增多，大了包装机设备的使用量，这样一批批的包装机设备走入市场，但是各个企业的技术人员却跟不上不乏，有时销售的旺季，就会出现用工短缺的现象，技术人员的不够，给客户造成使用包装机设备的耽误或者是一些其他沟通事务的不能按时做到，这也是公司形象的一部分。因此，同样技术型员工的素质重要，这能代表公司形象，因为他们往往是跟客户面对面沟通多的。
近年来，包装机企业技术人员的短缺现象越来越严重，各个包装机企业应该多加重视，从企业的自身加，对员工的技术培养，另外一些技术人员的跳槽现象严重，这就要求企业在企业文化、员工福利、员工未来发展方向等方面都做工作，因为，技术人员的良利用关系到企业未来的发展。
|
|
|
